Муниципальное общеобразовательное учреждение - Прогимназия №48

Адрес140165, Российская Федерация, Московская область, Раменский , Гжельское, п. Гжельского кирпичного завода, МОУ Прогимназия № 48

Контакты администрации 8(496)464-76-91 progimn-48@yandex.ru

Структура и органы управления образовательной организацией

 Управление  Прогимназией

(выписка  из  устава)

 УСТАВ

Муниципального общеобразовательного учреждения –  Прогимназия № 48

(новая редакция)

 4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

  • Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
  • Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции.
  • Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель (далее – Директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
  • Директор осуществляет текущее руководство деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или коллегиальных органов управления Прогимназии; без доверенности действует от имени Прогимназии, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки от ее имени.
  • К компетенции Директора относится:
  • установление штатного расписания;
  • прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
  • утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности;
  • организация обеспечения прав участников образовательного процесса;
  • организация разработки и принятия локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов, их утверждение;
  • издание приказов и дача указаний, обязательных для исполнения всеми участниками образовательного процесса;
  • организация и контроль работы административно-управленческого аппарата.
    • Директор Учреждения осуществляет также следующие полномочия:
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;
  • обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся.
    • Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.
    • Директор Учреждения назначается на должность по согласованию с Учредителем приказом Комитета по образованию Администрации Раменского муниципального района на срок, который определяется Учредителем.
    • Директор Учреждения освобождается от занимаемой должности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации приказом Комитета по образованию Администрации Раменского муниципального района.
    • Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
    • Иные права и обязанности Директора Учреждения определены Трудовым договором (контрактом) и должностными инструкциями.
    • В случае отсутствия Директора распорядительные функции передаются (возлагаются) на заместителя директора или иное лицо, назначенное приказом Директора в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
    • В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, действующие на основании локальных актов Учреждения, к которым относятся:
  • Общее собрание работников Учреждения,
  • Педагогический совет.

Также может быть сформирован Управляющий совет.

  • Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит:
  • внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
  • внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
  • утверждение Правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения, Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Директора Учреждения;
  • принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;
  • избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
  • поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
  • утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;
  • рассмотрение вопросов, связанных с созданием необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
  • рассмотрение вопросов, связанных с созданием условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
  • вынесение ходатайства о награждении работников Учреждения.
    • Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении, включая работников обособленных структурных подразделений.
    • Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает Директор Учреждения.
    • Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.
    • Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Директором Учреждения. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.
    • Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения, утверждения правил внутреннего трудового распорядка работников Учрежденияпринимаются большинством голосов в две трети.
    • Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 4.16. Устава.
    • По вопросам, не отнесенным к компетенции Общего собрания пунктом 4.16. Устава, Общее собрание не выступает от имени Учреждения.
  • Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

    Членами Педагогического совета являются все педагогические работники (в т. ч. обособленных структурных подразделений), а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Директор Учреждения.

    Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим.

    Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые педагогические советы.

  • К компетенции Педагогического совета относится:
  • обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
  • определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения, стратегии образовательного процесса;
  • разработка и принятие общеобразовательных программ Учреждения;
  • принятие планов работы Учреждения на текущий учебный год, планов организации методической работы;
  • обсуждение итогов работы Учреждения за полугодие, за учебный год, выполнения программ и учебных планов;
  • внедрение в практическую деятельность педагогов достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
  • принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс и выпуске обучающихся, освоивших государственный стандарт начального общего образования, о переводе обучающихся из класса в класс «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;
  • анализ деятельности педагогов Учреждения; рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров.
    • Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции подпунктом 4.17.1. Устава.
    • По вопросам, не отнесенным к компетенции Педагогического совета подпунктом 4.17.1. Устава, Педагогический совет не выступает от имени Учреждения.
  • Управляющий совет Учреждения (далее – Совет) – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.

    Управляющий совет представляет интересы всех участников воспитательно-образовательного процесса.

    Деятельность Управляющего совета Учреждения регламентируется Положением об Управляющем совете, которое принимается на заседании Управляющего совета по согласованию с Председателем Управляющего совета и утверждается приказом Директора. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в том же порядке.

    Совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете в составе не мене 5 и не более 9 членов с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации. В целом число представителей Учреждения не должно превышать 1/3.

    Избираемыми членами Совета являются:

  • представители родителей (законных представителей) обучающихся;
  • представители работников Учреждения;

    Руководитель Учреждения входит в состав Совета по должности как представитель администрации Учреждения.

    В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя.

    Совет работает на общественных началах.

  • Выборы в Совет назначаются в соответствии с Положением об Управляющем совете. Участие в выборах является свободным и добровольным.

    Организацию выборов в Совет обеспечивает администрация Учреждения во главе с Директором. Члены Совета избираются простым большинством голосов соответственно Родительским комитетом и Общим собранием работников Учреждения. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

    Форма и процедура выборов определяется Положением об Управляющем совете Учреждения.

  • Директор Учреждения в трехдневный срок после получения протоколов собраний формирует список избранных членов Совета, издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает избранных членов Совета.

    На первом заседании Совета избирается его председатель из числа избранных собраниями членов Совета.

    Совет в составе избранных на собраниях членов имеет право кооптировать (избрать дополнительно) в свой состав до четырех членов из числа лиц, заинтересованных в деятельности Учреждения.

    Учредитель имеет право предлагать кандидатуры для кооптации в состав Совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.

  • Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
  • по его желанию, выраженному в письменной форме;
  • в случае прекращения трудовых отношений работника, являющегося членом Совета, с Учреждением; из числа родителей (законных представителей) – в связи с прекращением образовательных отношений между Учреждением и их ребенком;
  • если член Совета не принимает участия в работе Совета (не посещает два и более заседания Совета подряд без уважительных причин);
  • совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в Совете.

    Проведение довыборов в Совет в связи с выводом из его состава избираемого члена Совета организует Директор Учреждения в срок до следующего после вывода из состава Совета его члена заседания Совета.

  • График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также проводится по требованию не менее одной трети от общего числа членов Совета, оформленному в письменной форме.
  • Решения Совета правомочны, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Совета принимаются простым (абсолютным) большинством голосов присутствующих членов Совета. При равенстве голосов голос Председателя Совета является решающим.

    Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для Директора Учреждения, работников, обучающихся и их родителей (законных представителей).

  • К полномочиям Совета относятся:
  • согласование части, формируемой участниками образовательных отношений, и государственного стандарта дошкольного образования («дошкольного компонента»);
  • внесение предложений в программу развития Учреждения;
  • согласование режимов работы Учреждения и его обособленных структурных подразделений;
  • решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся;
  • рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действие (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;
  • представление интересов Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
  • согласование локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;
  • заслушивание отчета Директора Учреждения и отдельных работников;
  • осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в Учреждении.
    • Управляющий совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 4.12.6. настоящего Устава.
    • Ежегодно Совет представляет общественности информацию (доклад) о состоянии дел в Учреждении.
    • Директор вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству.
  • В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут действовать:
  • советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы;
  • профессиональный союз работников Учреждения.

 

 

Положение об Управляющем совете

Положение о педагогическом совете МОУ Прогимназия № 48

Положение об общем собрании работников Прогимназии

Положение о совете родителей

Положение о  первичной организации Профсоюза ( 2017г)

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie